Conflicto laboral en Gualeguaychú: Protestas, falta de pagos y la sombra de un cambio en la matriz productiva que deja trabajadores en la calle

Compartir Tweet

Trabajadores de Unión BAT y Pyam se manifestaron en el acceso al Parque Industrial. El gremio denuncia que la empresa no paga la última quincena ni el aguinaldo, violando la conciliación obligatoria.

Gualeguaychú, Entre Ríos

La tensión laboral en Gualeguaychú escaló este lunes con una contundente jornada de protesta en la rotonda de ingreso al Parque Industrial (acceso sur). Trabajadores convencionados de las firmas Unión BAT y Pyam, acompañados por sus familias y delegaciones de otros sindicatos locales (como Unilever y FADEMI), se concentraron desde el mediodía con quema de neumáticos para exigir la reincorporación de los despedidos y el pago inmediato de los salarios adeudados.

A pesar de la visibilidad del reclamo, los manifestantes aclararon que en ningún momento se interrumpió el tránsito pesado ni de pasajeros.

Entrevistado por LAREGION24, Martín Gómez, secretario del gremio Químico en Gualeguaychú, brindó detalles críticos sobre la situación, el laberinto legal en el que se encuentran y el preocupante escenario industrial que atraviesa la región.

Audiencias dilatadas y promesas de reuniones informales

El último encuentro formal en el Ministerio de Trabajo dejó un sabor amargo en la conducción gremial. Según Gómez, los representantes legales enviados por Unión BAT carecían de poder de decisión.

"Esta gente fue a dilatar. Vos le hacías preguntas y los abogados no sabían nada", expresó el dirigente.

Ante este panorama, el sindicato solicitó una reunión informal por fuera de los canales ministeriales directamente con el directorio y los dueños de la fábrica. "Estamos esperando la contestación. Queremos que esto se destrabe y que la gente vuelva a la fábrica", enfatizó Gómez, remarcando que apostar a la negociación directa es más viable que esperar a la audiencia oficial fijada para el próximo 15 de julio en Paraná, una fecha que los trabajadores consideran "una eternidad" dada la urgencia económica.

Denuncia por retención de haberes y trato discriminatorio

El conflicto se agrava por el incumplimiento financiero de la empresa. Los 100 trabajadores convencionados de Unión BAT —que promedian entre 20 y 25 años de antigüedad— se encuentran sin percibir ingresos esenciales.

• Lo adeudado: La última quincena del mes de junio y el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo).
• Vencimiento de plazos: El lunes 6 de julio venció el cuarto día hábil estipulado por ley para el pago del aguinaldo.
• La situación virtual: Las autoridades fabriles enviaron los recibos de sueldo de manera digital el pasado viernes, pero las cuentas bancarias continúan en cero.

"La gente necesita la plata para pagar las cuentas y el alquiler. Están jugando al desgaste", denunció Gómez, quien adelantó que realizarán las presentaciones legales correspondientes por el incumplimiento de los haberes y de la conciliación obligatoria vigente, la cual retrotrae los telegramas de despido al inicio del conflicto (26 de junio).

Asimismo, el secretario gremial apuntó a una posible maniobra de división interna: aseguró que a los pocos jefes fuera de convenio (unos 6 o 7 empleados) que asisten a "cuidar" la planta parada sí se les liquidó parte de los haberes. "No sé si es un castigo que le están haciendo a los trabajadores convencionados", cuestionó.

Un frente regional: Movilización en la Ruta 14

La CGT Regional Gualeguaychú convocó a una nueva jornada de lucha para el miércoles 8 de julio a partir de las 13:00 horas. Las acciones se desplegarán en puntos estratégicos de la Ruta Nacional 14:

• Kilómetro 53: Puesto de control con trabajadores de Unión BAT.
• Kilómetro 56 (Zona de la caminera): Puesto de difusión general.
• Accesos: Presencia en la entrada de Pueblo General Belgrano.

Gómez aclaró de forma taxativa que no habrá corte total de ruta. La modalidad consistirá en una volanteada informativa, reduciendo el tránsito a una sola mano para entregar folletos a los conductores y visibilizar la problemática. En esta jornada participarán también gremios de empleados públicos, docentes y delegaciones de la Granja Tres Arroyos de Concepción del Uruguay.

El impacto de las políticas nacionales en la matriz productiva

Al ser consultado sobre las opiniones que minimizan los conflictos tildándolos de "rotación habitual" o disputas netamente políticas contra el Gobierno Nacional, Gómez fue categórico:

"En el sector químico no hay rotación; tenemos gente con 20 o 25 años de antigüedad. Si tenemos que salir a pegarle al que esté de turno, le vamos a pegar, como lo hicimos en la pandemia".

Para el dirigente, la problemática excede el ámbito sindical y responde a un cambio estructural de la matriz productiva promovido desde el Ejecutivo Nacional, que desprotege a la industria manufacturera frente a las importaciones.

"Las empresas internacionales bajan la persiana y se van porque no pueden competir con los productos de China. Los directivos de Unión BAT reconocieron en las audiencias que el problema es la política que se está implementando. El país está cambiando la matriz: apuntan a la energía, gas y petróleo, y al resto le dicen 'compitan muchachos', y así nos está yendo", reflexionó con preocupación.

El día a día de la incertidumbre

Mientras dure la conciliación y se defina el futuro de los 100 puestos en Unión BAT y los 11 despedidos en Pyam, los obreros sostienen la permanencia frente a las plantas compartiendo mates y ollas populares. No obstante, la falta total de ingresos empuja a la desesperación. "Los muchachos tienen un ritmo de vida y cuentas familiares que afrontar. Si esto no se soluciona rápido, van a tener que salir a hacer Uber o changas. Tienen una necesidad extrema", concluyó Gómez.

Autor:Javier Vilaboa

Fuente: LAREGION24