Martín Gómez sobre el conflicto en FADEMI y otras fabricas: “Hay una desidia total de los entes laborales que nos obliga a acudir a la justicia”
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El representante del Sindicato de Químicos y Petroquímicos de Gualeguaychú analizó la reciente revocación cautelar en la fábrica de baterías de Larroque y advirtió que la apelación ya está en marcha. Además, repasó la delicada situación en el Parque Industrial con despidos confirmados en Pyam y la incertidumbre latente en Unión BAT.
El conflicto en FADEMI —empresa de Larroque dedicada a la fabricación de baterías vehiculares— sumó un nuevo capítulo judicial tras la revocación dictada por el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 55 sobre el fallo que en enero de 2025 ordenaba la reincorporación de los trabajadores. En diálogo con LAREGION24, Martín Gómez, referente del Sindicato de Trabajadores Químicos y Petroquímicos de Gualeguaychú, criticó severamente el procedimiento de la resolución, ratificó las acciones legales en curso y trazó un panorama sobre la crisis industrial de la región.
Irregularidades en el fallo y reclamo de indemnizaciones
Respecto a la decisión del juez Julio Armando Grisolía que dejó sin efecto la medida cautelar, Gómez fue contundente:
“Hay unas cosas que están mal hechas ahí, donde nosotros estamos apelando... el único que podía voltear la cautelar acá es la Cámara Federal, no un juez de primera instancia. Aparte, el fallo salió a las 5 de la tarde del viernes, cuando ya estaban en feria judicial”.
Aclaró asimismo que el alcance de la medida involucra formalmente a 25 operarios, quienes ya se habían dado por despedidos antes de la resolución para iniciar las demandas indemnizatorias correspondientes.
A este grupo se sumó la situación de cuatro delegados de la Comisión Interna que nunca fueron cesanteados pero a quienes la empresa les desconoce la función:
“Pidieron tareas a través de telegramas y la empresa no los reconoce como miembros de la Comisión Interna. Ahí tenemos otro tema legal que va a correr por otro lado. Todo depende de la justicia, pero lamentablemente tiene otros tiempos. Este fallo para cumplir la reincorporación estaba desde enero y la empresa nunca lo cumplió, prefiriendo pagar multas diarias y debiendo sueldos”.
La situación interna en la planta de Larroque
En relación con el funcionamiento operativo de FADEMI, Gómez señaló que de una planta histórica de entre 70 y 80 empleados en temporada alta, la nómina cayó a cerca de 40 operarios que padecen irregularidades en sus haberes:
“El comentario es que les están pagando en cuotas las quincenas y no les han pagado el aguinaldo. Aunque no están afiliados al gremio, están bajo nuestro convenio colectivo. En febrero pedimos una inspección laboral a la Secretaría de Trabajo por cobros en cuotas y todavía no nos dan novedades. Hay una desidia total; por eso presentamos un pronto despacho para exigirlo”.
Parálisis y despidos en el Parque Industrial Gualeguaychú: casos Pyam y Unión BAT
El dirigente sindical extendió su informe al escenario del Parque Industrial, confirmando la ratificación de las cesantías en la firma Pyam tras vencer la conciliación obligatoria:
“Se confirmaron los despidos: fueron 8 en abril y 11 ahora, sumando 19 en total, entre ellos 3 delegados con fuero gremial. Ya se enviaron cartas documento pidiendo la indemnización, e iniciamos una cautelar en el juzgado laboral para que reincorporen a los delegados, quienes están mal despedidos por ley”.
Gómez denunció además un incumplimiento sistemático en el pago de aportes jubilatorios y de obra social por parte de la empresa durante el último año y medio:
“En la Secretaría de Trabajo pregunté cuántas multas le habían hecho a Pyam en 22 meses de pagos en cuotas y solo le aplicaron 3 sobre 22 denuncias. Las empresas no sienten que nadie les haga cumplir la ley”.
Por último, sobre la empresa Unión BAT, Gómez informó que se acordó una extensión de la conciliación obligatoria hasta la próxima audiencia fijada para el 4 de agosto en Paraná, a la espera de una propuesta formal de reconversión o continuidad productiva por parte de la patronal:
“Nosotros y los trabajadores apostamos a que la planta siga funcionando. La gente quiere trabajar, no quiere la indemnización, pero la empresa aduce que los costos actuales son inviables mientras evalúa proyectos. Decidiremos los pasos a seguir una vez que traigan la propuesta”.
Autor:Javier Vilaboa
